En un contexto de creciente presión asistencial y de una inflación que ha erosionado de forma sostenida el nivel de vida, los profesionales médicos españoles enfrentan una paradoja inquietante: perciben una remuneración media superior a la del conjunto de la población, pero una inmensa mayoría se siente infravalorada y mal retribuida. El Informe de salarios y poder adquisitivo de profesionales médicos 2026, elaborado por Medscape en español a partir de las respuestas de 1.004 facultativos, ofrece una radiografía precisa y actualizada de esta realidad.
La encuesta, realizada entre marzo y junio de 2026 y referida a los ingresos de 2025, revela datos que merecen una reflexión profunda por parte de administraciones, colegios profesionales y la propia comunidad médica.
Dato clave
La remuneración media bruta anual por atención directa a pacientes se situó en 63.567 euros en 2025.
(atención a pacientes)
mal retribuidos
hombre-mujer
vs. atención primaria
Una remuneración media de 63.567 euros… y una insatisfacción del 87 %
Según los resultados, la media de ingresos brutos anuales por la actividad clínica directa fue de 63.567 euros. Esta cifra representa aproximadamente 2,2 veces el salario medio nacional registrado por el Instituto Nacional de Estadística en 2024. Sin embargo, el 87 % de los encuestados considera que no está bien pagado. Solo el 13 % opina lo contrario.
Entre quienes se sienten infrarretribuidos, el 40 % estima que debería percibir entre un 26 % y un 50 % más, mientras que el 32 % solicita un incremento del 11 % al 25 %. Un 15 % considera que su salario debería aumentar entre el 51 % y el 75 %, y un 11 % reclama más del 76 % adicional.
«En España gana tres veces más un político que un especialista y un residente sin guardias menos que el salario mínimo».
Comentario libre de un encuestado
Brechas persistentes: género, edad y nivel asistencial
El informe pone de manifiesto desigualdades estructurales que no se han resuelto. La brecha de género permanece alarmante: los hombres cobran de media 10.700 euros anuales más que las mujeres. Los facultativos mayores de 45 años perciben aproximadamente 4.000 euros más que los más jóvenes. Y la diferencia entre especialistas hospitalarios y médicos de atención primaria supera los 20.000 euros anuales a favor de los primeros.
* Escala relativa. La diferencia especialistas-AP se toma como referencia (100 %).
El perfil demográfico de la muestra refuerza la representatividad de estos datos: el 95 % eran especialistas, el 89 % trabajaba en hospitales (70 % exclusivamente en el sector público), el 56 % eran hombres y el 80 % tenía 45 años o más. La especialidad más representada fue Medicina Familiar y Comunitaria (26 %).
Carga asistencial y tiempo de consulta
Los médicos españoles atienden una media de 103 pacientes por semana. El 29 % dedica entre 9 y 12 minutos por consulta, mientras que otro 29 % invierte más de 21 minutos. Resulta llamativo que solo el 2 % declare emplear menos de nueve minutos, a pesar de la conocida sobrecarga asistencial del sistema.
Respecto a las horas de trabajo, el 60 % no experimentó cambios respecto a 2024, aunque el 22 % reportó un incremento del 1 % al 10 % y un 11 % señaló aumentos superiores.
Actividades complementarias: más horas, poca retribución
Más del 40 % de los facultativos realiza actividades profesionales adicionales (investigación, docencia, gestión o práctica privada), con una dedicación media de 14 horas semanales. Esta cifra se eleva a 21 horas en atención primaria. Sin embargo, casi el 90 % no recibe remuneración alguna por estas tareas.
adicionales
dedicada
primaria
retribución
La teleconsulta sigue teniendo un peso limitado: el 63 % no la utiliza de forma habitual, y solo un pequeño porcentaje obtiene más del 10 % de sus ingresos por esta vía.
Poder adquisitivo, impuestos y estilo de vida
El 72 % de los encuestados considera que los impuestos que pagan son injustos o muy injustos. A pesar de ello, más del 80 % afirma vivir de acuerdo con sus posibilidades (84 % de especialistas frente a 68 % de atención primaria).
Para ajustar el presupuesto, cerca de la mitad reduce gastos en viajes y comidas fuera de casa, y el 42 % limita el ocio. Más de la mitad afronta o ha afrontado una hipoteca de vivienda principal, y el 36 % invierte en bolsa (con clara diferencia a favor de los hombres: 42 % frente a 29 %).
La pérdida de poder adquisitivo en las últimas dos décadas y las condiciones de las guardias (24 horas, retribución insuficiente y nula cotización a la pensión) aparecen de forma recurrente en los comentarios abiertos.
Análisis del informe Medscape
Contexto adicional: pérdida estructural y comparación europea
Datos complementarios de fuentes sindicales y de análisis independientes confirman la tendencia. Estudios del Sindicato Médico de Granada indican que, desde 2010, los médicos han acumulado una pérdida de poder adquisitivo superior al 20-24 % en el sueldo base, a pesar de las subidas nominales. La inflación acumulada ha superado ampliamente los incrementos retributivos.
En el ámbito europeo, los médicos españoles se sitúan entre los peor remunerados de la Unión Europea cuando se ajusta por coste de vida. Mientras un facultativo en Alemania o Francia puede percibir entre el doble y el triple, y la capacidad de ahorro estimada en España es aproximadamente la mitad que en esos países, la emigración de jóvenes especialistas continúa siendo una realidad preocupante.
Las diferencias entre comunidades autónomas también son notables: para un mismo perfil profesional pueden superar los 25.000-29.000 euros brutos anuales según la región, lo que genera inequidades internas difíciles de justificar.
Perspectiva de futuro
El nuevo estatuto marco, mencionado por varios encuestados, no parece haber generado expectativas de mejora sustancial en las condiciones laborales. La combinación de sobrecarga, burnout y estancamiento retributivo plantea riesgos para la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.
Conclusiones y reflexión
Este informe no solo cuantifica: refleja un malestar profundo y extendido. La alta responsabilidad profesional, la exigencia de actualización continua y la sobrecarga asistencial contrastan con una retribución percibida como insuficiente y con una pérdida real de poder adquisitivo a lo largo de dos décadas.
Abordar estas cuestiones exige algo más que incrementos salariales puntuales. Requiere una revisión estructural de la carrera profesional, de la retribución de las guardias, de la valoración de la atención primaria y de las diferencias territoriales. Solo así será posible retener el talento y garantizar la calidad del sistema sanitario público español en los próximos años.
Fuente principal:
Informe salarios y poder adquisitivo de profesionales médicos – Medscape en español (octubre 2026)
Datos complementarios: análisis del Sindicato Médico de Granada, informes de Randstad Research y comparativas europeas de poder adquisitivo 2025-2026.
